一、華僑大學及國際關(guān)系學院簡介

華僑大學創(chuàng)辦于1960年，是中央統(tǒng)戰(zhàn)部直屬高校，中央統(tǒng)戰(zhàn)部、教育部與福建省人民政府共同建設(shè)的綜合性大學，中共中央確定的“國家重點扶植大學”，福建省“雙一流”建設(shè)A類高校、福建省重點建設(shè)的高水平大學。學校校區(qū)分別坐落于中國著名僑鄉(xiāng)福建省泉州市和經(jīng)濟特區(qū)廈門市，目前有各類學生3.7萬人，其中來自港澳臺地區(qū)和90多個國家的學生8000余人，是全國境外學生最多的高校之一。華僑大學國際關(guān)系學院成立于2015年4月，是為了更好地服務(wù)國家外交戰(zhàn)略與僑務(wù)工作的大局，進一步突出華僑大學“會通中外、并育德才”的校訓精神與辦學特色而成立的。學院以“知政為僑、華聞天下”為整體辦學理念，運用我校綜合性大學的學科復(fù)合優(yōu)勢，小規(guī)模、精細化培養(yǎng)人才。學院設(shè)有三個基層教學科研組織機構(gòu)：國際政治系、政治學與僑務(wù)教研部、國家安全與海外發(fā)展教研部。學院有教職員工近50人，其中，教授12人，副教授12人。學院目前有本科、碩士兩個辦學層次，本科專業(yè)“國際事務(wù)與國際關(guān)系”是國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，設(shè)有政治學一級學科碩士點、“僑務(wù)政策與理論”自主設(shè)置二級學科碩士點。

更多信息，請訪問官網(wǎng)https://cir.hqu.edu.cn/。

二、招聘需求

政治學理論、國家安全學、臺灣研究等學科人才。

三、引進待遇

（一）優(yōu)報酬：崗位引進待遇詳見《華僑大學引進待遇一覽表》（表1）。超額完成合同約定任務(wù)的高水平成果可按規(guī)定進行獎勵，取得突破性業(yè)績的可額外享受相應(yīng)崗位津貼。引進人才符合省市引才資助條件的，可在學校薪酬基礎(chǔ)上疊加享受各類資助經(jīng)費，詳見《省市引才資助一覽表》（表2）。

（二）優(yōu)平臺：政治學學科是福建省重點學科，國際政治與僑務(wù)公共外交學科群入選福建省“雙一流”高原學科。學院是福建省首批重點智庫、高校特色新型智庫、金磚國家智庫合作中方理事會理事單位。學院擁有3個省級研究基地，還設(shè)有心理文化學研究所、僑務(wù)公共外交研究所、國際安全研究中心等研究機構(gòu)。

（三）優(yōu)發(fā)展：學校設(shè)立青年教師專項研究課題，支持教師開展國內(nèi)外訪學研修和掛職鍛煉，鼓勵教師加入教學科研團隊，加強對人才項目的選拔培育、輔導(dǎo)幫扶與跟蹤服務(wù)。

（四）優(yōu)保障：學校提供周轉(zhuǎn)房，提供優(yōu)質(zhì)子女教育資源，盡量為講席教授及特聘教授協(xié)調(diào)配偶工作。

表1.華僑大學引進待遇一覽表（單位：萬元，稅前）

類型	層次	崗位	安家購房補貼	科研啟動費		年薪/薪酬
				文科	理工科
杰出人才		講席教授	面議	面議	面議	面議
領(lǐng)軍人才	第一層次	特聘教授	300-600	100-150	300-500	100-120
	第二層次	特聘教授	200-300	60-100	200-300	60-80
青年英才	第一層次	特聘教授	100-200	30-60	100-200	40-60
	第二層次	特聘研究員	80-150	20	60	副高七級崗薪酬+8000元/月津貼+績效
	第三層次	特聘副研究員	60-80	15	30	講師八級(博士后)/十級（博士）崗薪酬+3000元/月津貼+績效
骨干人才	第一層次	正高	60-80	10	20	/
	第二層次	副高	50	5	10	/
	第三層次	講師	50	5	10	/
師資博士后			25+25	5	10	35

表2.省市引才資助一覽表（單位：萬元，稅前）

省市	人才計劃名稱		資助經(jīng)費（單位：萬元）
福建省	百人計劃	境外人才	生活補貼100，科研資助100
		境內(nèi)人才	生活補貼50，科研資助50
	引進高層次人才（ABC）	境外人才	安家補助：A類200，B類100，C類50
		境內(nèi)人才	安家補助：A類100，B類50，C類25
	雛鷹計劃青年拔尖人才		生活補貼20，科研資助180
	臺灣優(yōu)秀畢業(yè)生補助計劃		就業(yè)補助30
廈門市	引進人才生活補貼		博士8，碩士5
	雙百計劃創(chuàng)新人才		生活補貼25，科研補助25
	杰出青年人才計劃		生活補貼25，科研補助25

四、招聘條件

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，身心健康。

（二）我校設(shè)置杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年英才、骨干人才和師資博士后五類崗位，崗位條件詳見《華僑大學各崗位引進條件一覽表》（表3）及附件《華僑大學“才聚華園”引才體系一覽表》。

表3.華僑大學各崗位引進條件一覽表

類型	層次	條件	年齡
杰出人才		中國科學院院士、中國工程院院士，或具有相當學術(shù)造詣和學術(shù)聲望的國內(nèi)外頂尖人才。	不限
領(lǐng)軍人才	第一層次	國家重要人才計劃入選者，或具有國內(nèi)外公認重要學術(shù)成就和學術(shù)影響力的著名學者。	50（理） 55（文）
	第二層次	國家重要青年人才計劃入選者，或取得重要學術(shù)成果、在國內(nèi)外具有一定學術(shù)影響力的知名學者。	45（理） 50（文）
青年英才	第一層次	具有國內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)的學習工作經(jīng)歷，在本學科領(lǐng)域	40（理）
		已取得突出業(yè)績且聘任高級職稱的專家學者，或具備沖擊國家重要人才計劃潛力的青年學者。	45（文）
	第二層次	具有國內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)的學習工作經(jīng)歷，在本學科領(lǐng)域已有較好的學術(shù)積累，科研基礎(chǔ)好、學術(shù)潛力大的青年學者。	38
	第三層次	具有國內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)的學習工作經(jīng)歷，在本學科領(lǐng)域已有一定的學術(shù)積累，展現(xiàn)良好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W者。	35
骨干人才	第一層次	近5年取得突出業(yè)績，學術(shù)成果達到我校該學科正高級職稱評審條件的教師，或具有豐富行業(yè)經(jīng)驗且聘任正高級職稱或相當水平的行業(yè)專家。	45（理） 50（文）
	第二層次	近5年取得突出業(yè)績，學術(shù)成果達到我校該學科副高級職稱評審條件的教師，或具有豐富行業(yè)經(jīng)驗且聘任副高級職稱或相當水平的行業(yè)專家。	40（理） 45（文）
	第三層次	具有一定科研水平和發(fā)展?jié)摿Φ牟┦浚ê螅��?	32（理） 35（文）
師資博士后		畢業(yè)于國內(nèi)外高水平大學或科研機構(gòu)，具有較強科研水平和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士（后），獲得博士學位不超過3年。	32（理） 35（文）

備注：

1.引進退休人員及行業(yè)專家，按規(guī)定根據(jù)應(yīng)聘者水平參照相關(guān)崗位提供相應(yīng)年薪待遇。

五、簡歷投遞

應(yīng)聘者登陸華僑大學人才招聘系統(tǒng)http://zhaopin.hqu.edu.cn進入“華僑大學誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才”版塊，填寫簡歷，提交申請。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師

電話：0592-6162101（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)看到的招聘信息）

郵箱：cir@hqu.edu.cn

地址：福建省廈門市集美區(qū)集美大道668號

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原文出處：

https://cir.hqu.edu.cn/info/1073/15198.htm