一、學院簡介

福州軟件職業(yè)技術(shù)學院成立于2005年，是經(jīng)福建省人民政府批準創(chuàng)辦的一所民辦高職院校。2012年，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的龍頭企業(yè)網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)控股有限公司（港股上市企業(yè)：777）正式入主學校辦學。2021年，我院虛擬現(xiàn)實技術(shù)應(yīng)用專業(yè)群被福建省教育廳、財政廳確定為“福建省高水平職業(yè)院校和專業(yè)建設(shè)計劃”高水平專業(yè)群A類立項建設(shè)項目。學校目前全日制在校生共計20623人，現(xiàn)有國家級實訓基地1個，國家級骨干專業(yè) 1個，國家級教師培養(yǎng)培訓基地1個，省級特色專業(yè)5個，省級高職院校產(chǎn)業(yè)學院試點項目4個；近三屆先后獲得福建省職業(yè)教學成果一等獎1項、二等獎2項，近五年取得省級以上項目50余個。

二、招聘崗位

通信產(chǎn)業(yè)學院院長、數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)學院院長、教務(wù)處處長、教學質(zhì)量監(jiān)控與科研處處長、人力資源部主任、智慧校園規(guī)劃與建設(shè)處處長等中層干部崗位（具體崗位信息見附表）。

三、基本條件

1.自覺遵守國家法律法規(guī)、社會公共行為準則，遵守學校章程和校紀校規(guī)；

2.熱愛學校，作風正派，堅持原則，辦事公道，勤政廉潔，愛崗敬業(yè)，勇于擔當，善于協(xié)作，開拓創(chuàng)新，工作成績顯著；

3.熟悉高等教育政策法規(guī)和高校教學管理工作，相關(guān)專業(yè)理論知識扎實，技術(shù)方法熟練，具備勝任相應(yīng)崗位所需的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

4.組織領(lǐng)導能力、綜合協(xié)調(diào)能力、行政執(zhí)行力和服務(wù)意識強；

5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理條件。

四、崗位職責與其他要求

各崗位的崗位職責與專業(yè)、學歷、職稱等要求詳見附表。

五、薪酬待遇

1.薪酬：以上崗位實行一人一策薪酬方案，具體薪酬面議。

2.福利：學校教職工享有“五險一金”、住宿補貼、餐補、過節(jié)費、職工體檢、暑期考察、免費健身等福利。

六、報名相關(guān)要求

（一）報名方式

1.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者下載填寫《福州軟件職業(yè)技術(shù)學院人才招聘登記表》，《登記表》以“崗位名稱+姓名+碩博英才網(wǎng)www.pasosdeviaje.com”命名，通過電子郵件方式發(fā)送至fzrjxyrsc@163.com。

2.報名時間：長期招聘，錄滿截止。

3.聯(lián)系電話：

鄭老師：18650940820；黃老師：13338274141（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)www.pasosdeviaje.com看到的招聘信息）。

（二）有關(guān)要求

1.報名時提交下列資料：

（1）本人身份證、學歷證書、學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等材料復印件各1份；

（2）《福州軟件職業(yè)技術(shù)學院人才招聘登記表》及近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、任職文件及其他相關(guān)佐證材料；

（3）2寸免冠彩色近照2張；

2.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格，永不錄用。

福州軟件職業(yè)技術(shù)學院人力資源部

2024年12月5日

附表：招聘崗位

序號	需求部門	招聘崗位名稱	崗位職責	需求人數(shù)	學歷要求	學位要求	職稱要求	專業(yè)或技能要求
1	現(xiàn)代通信產(chǎn)業(yè)學院	院長	1.領(lǐng)導產(chǎn)業(yè)學院發(fā)展：負責產(chǎn)業(yè)學院的整體規(guī)劃、戰(zhàn)略制定、專業(yè)建設(shè)、實習實訓基地建設(shè)和日常管理。 2.教學與研究：推動產(chǎn)業(yè)學院教學改革，提升教學質(zhì)量，加強教研、科研工作。 3.團隊建設(shè)：組建并管理教學師資團隊，培養(yǎng)優(yōu)秀師資。 4.產(chǎn)教融合：深化產(chǎn)教融合，建立校企合作關(guān)系，促進學生就業(yè)。	1	研究生及以上	碩士及以上	副高級及以上職稱（特別優(yōu)秀者可放寬至中級職稱）	專業(yè)要求：計算機類、通信類、電子通信工程類相關(guān)專業(yè)； 崗位要求： 1.中共黨員優(yōu)先 2.具有5年及以上高校工作經(jīng)歷，具備較強的服務(wù)意識和先進的教學管理理念； 3.具有二級學院（或系）院長（或主任）2年及以上任職經(jīng)歷優(yōu)先。 4.對學院專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、師資隊伍等方面有獨到見解和成功經(jīng)驗。 5.具有較深的科研背景，較高的科學研究水平和政策理論水平，熟悉高�？蒲蟹较�、承擔項目、成果轉(zhuǎn)化、平臺建設(shè)等情況，具有豐富的科研管理及學科建設(shè)經(jīng)驗；較強的統(tǒng)籌分析、組織協(xié)調(diào)、資源拓展能力。 6.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。 7.身體健康，年齡在50周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬）。
2	數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)學院	院長	1.領(lǐng)導產(chǎn)業(yè)學院發(fā)展：負責產(chǎn)業(yè)學院的整體規(guī)劃、戰(zhàn)略制定、專業(yè)建設(shè)、實習實訓基地建設(shè)和日常管理。 2.教學與研究：推動產(chǎn)業(yè)學院教學改革，提升教學質(zhì)量，加強教研、科研工作。 3.團隊建設(shè)：組建并管理教學師資團隊，培養(yǎng)優(yōu)秀師資。 4.產(chǎn)教融合：深化產(chǎn)教融合，建立校企合作關(guān)系，促進學生就業(yè)。	1	研究生及以上	碩士及以上	副高級及以上職稱（特別優(yōu)秀者可放寬至中級職稱）	專業(yè)要求：計算機類、通信類、電子通信工程類相關(guān)專業(yè)； 崗位要求： 1.中共黨員優(yōu)先 2.具有5年及以上高校工作經(jīng)歷，具備較強的服務(wù)意識和先進的教學管理理念； 3.具有二級學院（或系）院長（或主任）2年及以上任職經(jīng)歷優(yōu)先。 4.對學院專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、師資隊伍等方面有獨到見解和成功經(jīng)驗。 5.具有較深的科研背景，較高的科學研究水平和政策理論水平，熟悉高�？蒲蟹较颉⒊袚�項目、成果轉(zhuǎn)化、平臺建設(shè)等情況，具有豐富的科研管理及學科建設(shè)經(jīng)驗；較強的統(tǒng)籌分析、組織協(xié)調(diào)、資源拓展能力。 6.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。 7.身體健康，年齡在50周歲以下（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬）。
3	教務(wù)處	處長	1.主持教務(wù)科研處全面工作，負責召集處務(wù)會議，研究處理教學業(yè)務(wù)的重要事項，并負責本處管理隊伍建設(shè)及人員的考核評價等工作。 2.根據(jù)學院教學年度工作要點，擬定年度教學工作計劃并組織實施，做好年度工作總結(jié)。 3.負責定期召開教學工作會議，研討改進有關(guān)教學與教學管理的工作，統(tǒng)籌安排全校性重要教學活動。 4.定期組織制定、修訂人才培養(yǎng)方案、課程標準等教學材料的審核工作。 5.推動人才培養(yǎng)模式、課程體系與教學內(nèi)容、教學方法與手段和教學資源庫建設(shè)等改革。 6.組織專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實訓室建設(shè)方案的論證。 7.負責學院審核教研科研發(fā)展規(guī)劃，學院科研管理制度，并組織實施。 8.推動學院產(chǎn)教融合、校企合作和信息化改革工作。 9.負責做好教務(wù)科研處工作人員的績效考核，提出人員崗位及任務(wù)的調(diào)配方案。 10.負責與省教育廳等上級有關(guān)部門的工作聯(lián)系；負責與其他院校教務(wù)部門的對口交流工作；與院各有關(guān)處、二級學院（部）、辦公室的協(xié)調(diào)工作 11.完成上級教育行政部門和院領(lǐng)導交辦的其他工作。	1	本科及以上	學士及以上	副高及以上職稱，具有優(yōu)秀教改和科研能力可放寬至中級職稱	崗位要求： 1.中共黨員優(yōu)先； 2.具有5年及以上高校工作經(jīng)歷，具備較強的服務(wù)意識，熟悉新時代職業(yè)教育理念，具有較強的教學管理和教學改革能力； 3.具有高校教務(wù)處處長1年及以上任職經(jīng)歷，或具有高等院校教務(wù)處副處長3年及以上任職經(jīng)歷，或具有二級學院（或系）院長（或主任）2年及以上任職經(jīng)歷，對產(chǎn)教融合、校企合作和信息化改革工作有獨特的見解優(yōu)先。
4	教學質(zhì)量管理與科研處	處長	1.五年規(guī)劃：制定與修訂學校教學質(zhì)量管理與科研服務(wù)的五年規(guī)劃 2.目標設(shè)定：設(shè)定學校教學質(zhì)量管理與科研服務(wù)各學期、各學年、各年度工作目標和績效指標 3.標準匯編：匯編國省市校四級有關(guān)教學質(zhì)量與科研的政策與文件 4.程序制定：匯編學校教學質(zhì)量管理與科研服務(wù)工作文件 5.團隊管理：培訓和管理部門的團隊成員 6.預(yù)算控制：編制與管理部門預(yù)算 7.問題解決：處理和解決部門內(nèi)部和外部的問題和糾紛，確保教學質(zhì)量管理與科研服務(wù)的正常運作 8.風險管理：評估和處理與部門活動相關(guān)的風險 9.溝通協(xié)調(diào)：與其他部門保持有效地溝通，確保信息流暢，協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的交叉工作 10.監(jiān)督執(zhí)行：確保部門內(nèi)各項工作按照規(guī)定的標準和程序執(zhí)行，監(jiān)督項目的進展 11.與上級溝通：定期向分管領(lǐng)導報告部門的運營狀況、問題和進展 12.統(tǒng)籌業(yè)務(wù)發(fā)展： 12.1 內(nèi)部教學質(zhì)量保證機制建設(shè)重點任務(wù) （1）完成各年度省級教學工作診斷與改進復核 （2）完成各年度、各季度省級教育事業(yè)統(tǒng)計 （3）完成各年度學校職業(yè)教育質(zhì)量年度報告 （4）完善學校教學督導體系 （5）落實產(chǎn)業(yè)學院建設(shè)績效考核 12.2 外部教學質(zhì)量評價機制建設(shè)重點任務(wù) （1）完成每五年一輪省級高職人才培養(yǎng)工作評估 （2）完成各年度省級“提質(zhì)培優(yōu)”項目績效考核 （3）完成各年度市級辦學綜合能力自評 （4）完成ISO教育質(zhì)量標準體系認證 12.3 縱向科研建設(shè)重點任務(wù) （1）建立產(chǎn)業(yè)學院縱向科研投入制度 （2）建立科研型、科研與授課并重型教師管理制度 （3）建立校內(nèi)外科研專家指導制度 （4）建立校級縱向課題、教學成果獎培育制度（對接國省市級縱向課題及教學成果獎） 12.4 橫向科研建設(shè)重點任務(wù) （1）建立橫向項目管理制度 （2）建立產(chǎn)業(yè)學院橫向科研經(jīng)費到賬考核制度 （3）建立一產(chǎn)業(yè)學院一橫向科研平臺制度 （4）建立知識產(chǎn)權(quán)管理和技術(shù)轉(zhuǎn)移、推廣制度 12.5 產(chǎn)學研用推進重點任務(wù) （1）建立產(chǎn)學研用管理制度 （2）搭建政行園企校產(chǎn)學研用合作交流平臺  13.完成領(lǐng)導交辦的工作	1	本科及以上	學位及以上	副高級及以上職稱（特別優(yōu)秀者可放寬）	專業(yè)要求：教育類相關(guān)專業(yè)。 崗位要求： 1. 中共黨員優(yōu)先； 2.具有五年及以上高校教學質(zhì)量監(jiān)控與評估相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉教學質(zhì)量管理的各個環(huán)節(jié)，具備較強的服務(wù)意識和先進的質(zhì)量管理理念。 3.具有較高的教育教學管理水平和業(yè)務(wù)能力，對高校教學督導、教學質(zhì)量評價、專業(yè)評估、專業(yè)認證、課程評估、高等教育質(zhì)量監(jiān)測等有較深入的理解和獨到的見解，有相關(guān)研究成果或?qū)嵺`經(jīng)驗作為支撐。
5	人力資源部	主任	在學校分管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責人力資源部全面工作。 1.根據(jù)學校發(fā)展需要，組織研究、制定學校人事管理的改革思路、工作方案，并負責落地實施； 2.負責教職工的招聘和教師隊伍建設(shè)；                      3.負責學校教職工薪酬管理和績效考核；                   4.負責部門內(nèi)部建設(shè)，指導部門同志不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力； 5.完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作。	1	本科及以上	學位及以上	副高級及以上職稱（特別優(yōu)秀者可放寬）	專業(yè)要求：教育類、人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 崗位要求； 中共黨員優(yōu)先； 2.具有5年及以上高校工作經(jīng)歷，具備較強的服務(wù)意識和先進的教學管理理念； 3.具有高校人事處處長1年及以上任職經(jīng)歷，或具有高校人事處副處長3年及以上任職經(jīng)歷，熟悉人事方面的制度建設(shè)工作、教職工的教育、管理、培訓、考核和獎懲等；對師資隊伍建設(shè)工作有獨特的見解優(yōu)先。
6	智慧校園規(guī)劃與建設(shè)處	處長	1.戰(zhàn)略規(guī)劃與領(lǐng)導：負責制定智慧校園的中長期發(fā)展規(guī)劃，確保部門與學校的整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致。領(lǐng)導團隊實施規(guī)劃，確保項目按時完成并達到預(yù)期目標； 2.項目管理：監(jiān)督智慧校園建設(shè)項目的實施，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、測試、部署和維護。確保項目按照既定的時間表和預(yù)算進行； 3.技術(shù)領(lǐng)導：作為技術(shù)專家，為學校提供數(shù)字技術(shù)方面的專業(yè)建議和解決方案。保持對最新技術(shù)趨勢的了解，確保學校信息系統(tǒng)的先進性和安全性； 4.團隊管理：負責部門團隊的建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓、工作分配和績效評估。培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能和團隊合作精神； 5.資源管理：合理分配和管理部門資源，包括硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和其他技術(shù)資源。確保資源的有效利用和及時更新； 6.安全與合規(guī)：確保所有信息化系統(tǒng)和數(shù)據(jù)符合國家和學校的安全政策及法律法規(guī)要求。制定和執(zhí)行信息安全策略，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露； 7.用戶支持與服務(wù)：建立和維護高效的用戶支持服務(wù)，確保學校師生能夠順利使用數(shù)字技術(shù)資源。收集用戶反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和用戶體驗； 8.溝通與協(xié)調(diào)：與學校其他部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)技術(shù)資源的分配和使用。	1	研究生及以上	碩士及以上	副高級及以上職稱（特別優(yōu)秀者可放寬）	專業(yè)要求：計算機科學、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)。 崗位要求： 中共黨員優(yōu)先； 至少5年以上的信息技術(shù)管理經(jīng)驗，有高校智慧校園建設(shè)或大型企業(yè)IT項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 精通網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、系統(tǒng)集成、云計算、大數(shù)據(jù)、信息安全、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等領(lǐng)域的知識； 具備良好的團隊管理和領(lǐng)導能力，能夠激勵團隊成員并推動項目向前發(fā)展； 5.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的團隊成員和學校管理層有效溝通； 6.能夠快速識別問題并提出創(chuàng)新的解決方案，具備危機管理和應(yīng)急響應(yīng)能力； 7.熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，能夠確保信息技術(shù)系統(tǒng)的合規(guī)性； 8.對新技術(shù)保持敏感，愿意不斷學習和適應(yīng)快速變化的技術(shù)環(huán)境。

原文出處：

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