武漢大學是國家教育部直屬重點綜合性大學，是國家“985工程”和“211工程”重點建設高校，是首批“雙一流”建設高校。根據武漢大學事業(yè)發(fā)展需要，現公開招聘專職管理人員和學生輔導員，具體如下：

一、招聘崗位

按照“保證質量、寧缺毋濫”的原則擇優(yōu)選聘。計劃招聘專職管理人員不超過20名，學生輔導員不超過10名。

二、招聘基本條件

1.具有堅定的理想信念和較高的政治素質，政治敏銳性和政治鑒別力強，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略。應聘學生輔導員崗位必須為中共黨員，應聘專職管理人員崗位的，同等條件下中共黨員優(yōu)先。

2.熱愛高等教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感；具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律，身心健康。

3.具備較強的組織管理能力、語言文字表達能力和調查研究能力。應聘學生輔導員崗位的還需具備開展思想理論教育和價值引領工作的素質和能力。

4.應具有研究生學歷并獲得碩士及以上學位，應屆畢業(yè)生培養(yǎng)方式須為非定向就業(yè)；各學習階段均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲相應學位；學業(yè)成績優(yōu)良，各方面表現突出。應聘學生輔導員崗位的，在大學期間擔任過主要學生干部或學生兼職輔導員者優(yōu)先。

5.博士研究生不超過32周歲（1993年1月1日以后出生），碩士研究生不超過28周歲（1997年1月1日以后出生）。

三、招聘程序

1.報名：應聘人員請于2024年12月1日24:00之前通過網上招聘系統(tǒng)報名（網址：http://zp.whu.edu.cn），不接受其它形式的報名。

2.資格審查：學校招聘工作組根據招聘條件和崗位要求對提交報名的應聘人員進行資格審查。

3.初試：學校對通過資格審查的人員進行初試，內容包含但不限于核心能力與價值觀評估、個人品質與職業(yè)適應性測評等。

4.復試

（1）筆試：通過初試的應聘人員參加筆試，內容包含但不限于崗位理論知識、時事政治、公文寫作等，根據成績按照一定比例擇優(yōu)選取應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

（2）無領導小組討論：通過筆試的應聘人員參加無領導小組討論，根據成績按照一定比例擇優(yōu)進入綜合面試環(huán)節(jié)。

（3）綜合面試：通過無領導小組討論環(huán)節(jié)的應聘人員參加綜合面試，根據成績擇優(yōu)確認擬錄用人選。

5.錄用：學校對擬錄用人選進行公示，公示無異議的，根據個人志愿和單位意向確定具體單位，辦理錄用手續(xù)。

四、有關說明

1.應聘人員在專職管理人員或學生輔導員中選擇一類崗位進行報名，應聘崗位一經提交報名成功后不可更改。兩類崗位分別進行考核，崗位間不得調劑。

2.網上招聘系統(tǒng)填報需按要求上傳一寸標準證件彩照、各學習階段及中共黨員證明材料，其中在國內獲得學歷學位者須上傳在中國高等教育學生信息網（學信網）（網址：https://www.chsi.com.cn/）申請并下載的《教育部學籍在線驗證報告》；國<境>外獲得學歷學位者，須上傳教育部留學服務中心出具的《國<境>外學歷學位認證書》。

3.應聘人員請登錄網上招聘系統(tǒng)查詢資格審查結果、打印準考證�？荚嚢才�、考核和錄用結果等相關信息將在武漢大學人事部網站（網址：http://rsb.whu.edu.cn）陸續(xù)發(fā)布，請應聘人員留意。

4.應聘人員報名時，須認真閱讀招聘啟事及崗位要求，按要求如實填寫相關信息。在招聘過程中，凡發(fā)現應聘人員有任何弄虛作假或者違紀違規(guī)行為的，一經查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。

5.錄用人員原則上應在2025年7月1日之前取得相應學歷學位。

6.新聘人員實行聘期制，聘期內其薪酬、養(yǎng)老保險、醫(yī)療待遇以及職員、職稱、職務晉升等享受同類崗位事業(yè)編制人員同等待遇。聘期屆滿，學校將對所有人員進行考核，選拔工作業(yè)績突出、綜合考核優(yōu)秀者轉入固定編制崗位。

五、聯系方式

專職管理人員崗位咨詢：雷老師，電話：027-68752621

學生輔導員崗位咨詢：楊老師，電話：027-68752048

陶老師，電話：027-68754369 （來電時請說明是在碩博英才網www.pasosdeviaje.com看到的招聘信息）

武漢大學

2024年11月19日

原文出處：

https://rsb.whu.edu.cn/info/2391/27581.htm