根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜人社發(fā)〔2022〕16號(hào)）和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號(hào)）規(guī)定，結(jié)合湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)際需要，擬引進(jìn)急需緊缺人才6人，特制定本方案。

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次引進(jìn)急需緊缺人才6人。崗位引進(jìn)條件詳見附件《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》。

二、基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。詳見附件《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》。

（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)等處分的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、急需緊缺人才引進(jìn)工作程序

（一）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名截至2024年11月30日下午17:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者登錄湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)（http://rs.tgc.edu.cn/ZP），注冊(cè)登錄后，選擇“高層次和急需緊缺人才招聘”入口，申報(bào)相應(yīng)的崗位，按要求填寫完整相關(guān)信息，并上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證及其他相關(guān)材料掃描件，對(duì)報(bào)考專業(yè)方向有要求的，須上傳本科畢業(yè)證、學(xué)位證及研究生開設(shè)課程證明材料。

3.資格審查：自報(bào)名之日起同步審查至12月1日17:00。資格審查由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)。

報(bào)考人員與湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或在湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院有過工作經(jīng)歷的，需在網(wǎng)上填報(bào)信息時(shí)逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

4.報(bào)名須知：

（1）年齡及學(xué)歷要求：

要求35周歲及以下（1988年1月1日以后出生），碩士研究生學(xué)歷及以上。

（2）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消考試或聘用資格。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

（3）報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，在上傳資料時(shí)須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。

（4）留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于面試前提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

考生報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)不得變更。

（二）考試安排

報(bào)名人數(shù)達(dá)到或超過1:20的比例，則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊筆試成績分別為72分、71分、71分、71分、70分，則排名依次為第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。按考生筆試成績（從高分到低分）1:3的比例進(jìn)入面試。筆試總成績100分，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入面試。筆試成績只作為入圍面試的依據(jù)，不計(jì)入考生總成績。筆試具體考試時(shí)間與地點(diǎn)等另行通知。

報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:20的比例，則只進(jìn)行面試，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽�。面試具體事宜以公告為準(zhǔn)。

1.資格復(fù)審。在面試前，學(xué)校對(duì)參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格。面試人員名單及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站上公告。

2.面試方式。以面試公告為準(zhǔn)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。以面試公告為準(zhǔn)。

4.面試要求。考生須持報(bào)名表、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.面試成績。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績當(dāng)場宣布�？忌�成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，組織加試。

面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為75分（含75分），達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)�？忌�面試成績及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站上公告。

（三）體檢與考察

按考生面試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在學(xué)校網(wǎng)站公告。

1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況�？疾熘袑�(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

3.考生自愿放棄體檢或考察的，考生體檢或考察不合格的，學(xué)�？砂凑赵搷徫豢偝煽兣琶�依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

（四）研究公示

1.綜合面試、考察及體檢等情況，經(jīng)學(xué)校黨委集體研究后，確定擬聘人選。擬聘人選在市人社局和學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無異議的或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由學(xué)校報(bào)市人社局審核備案。

2.公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中發(fā)現(xiàn)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間出現(xiàn)取消聘用資格或考生自愿放棄情形的，學(xué)校可根據(jù)同場次同崗位面試人員情況依次遞補(bǔ)，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

（五）聘用備案

1.經(jīng)市人社局審核備案下達(dá)聘用通知書后，學(xué)校通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制人員管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

2.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)校根據(jù)工作需要按總成績排名可遞補(bǔ)人員，也可不遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

四、其他

（一）對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0717－88533728853350（來電時(shí)請(qǐng)說明是在碩博英才網(wǎng)www.pasosdeviaje.com看到的招聘信息）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0717－8853805

附件：《湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》

湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2024年11月21日

原文出處：

https://www.tgc.edu.cn/content-1009-78758-1.html