根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及國家和自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院使用事業(yè)編制面向社會公開招聘學(xué)生管理工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘崗位計(jì)劃經(jīng)編制部門核準(zhǔn)，共計(jì)劃招聘事業(yè)編制學(xué)生管理工作人員10名。其中按招聘人數(shù)20%的比例定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和大學(xué)生退役士兵（這兩類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）2名，定向招聘高校畢業(yè)生2名。

“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的2022年和2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可報(bào)考高校畢業(yè)生崗位。（2）2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以報(bào)考高校畢業(yè)生崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報(bào)考高校畢業(yè)生崗位。

二、招聘條件

（一）招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年5月15日（不含）至2006年5月15日（含）期間出生的。

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

7.技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師班）畢業(yè)人員，可分別比照普通高等學(xué)校�？�、本科學(xué)歷（根據(jù)國家人力資源社會保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》（人社部發(fā)〔2016〕121號）要求）；

8.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

9.崗位所需的其他條件；

具體招聘條件詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。所要求專業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》。

（二）相關(guān)要求

1.2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年7月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位計(jì)劃表中要求的資格條件）。

2.對于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

3.下列人員不得應(yīng)聘：

①在讀的普通高等學(xué)校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

②試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

③曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

④在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

⑤現(xiàn)役軍人；

⑥應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

⑦法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

4.全日制�？啤⒈究�、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在興安盟人事考試網(wǎng)、興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xamks.com)。報(bào)名時間為：“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名時間2024年5月22日9:00至5月23日17:00，審查截止時間5月24日11:30，交費(fèi)截止時間為5月24日17:00，崗位調(diào)整時間2024年5月25日至5月26日；一般崗位報(bào)名時間2024年5月27日9:00至5月30日17:00，審查截止時間5月31日11:30，交費(fèi)截止時間為5月31日17:00，逾期不候。

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用二代身份證（或護(hù)照）要與參加考試時所用證件一致。

3.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（本科及研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

4.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

5.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

報(bào)名期間，興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院公布咨詢、舉報(bào)電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。

（三）資格初審

1.資格初審由興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)，通過報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審查通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審查欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

2.《招聘崗位計(jì)劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。對于崗位條件及資格審核中遇到的問題，應(yīng)聘人員可撥打《招聘崗位計(jì)劃表》中崗位后附的聯(lián)系電話咨詢。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

（四）交費(fèi)

依據(jù)內(nèi)發(fā)改費(fèi)函﹝2015﹞523號文件有關(guān)規(guī)定收取報(bào)名費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功，考試收費(fèi)70元（每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元）。2024年度全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，2023年度全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在考試后20個工作日內(nèi)辦理退費(fèi)事宜。筆試缺考的，不再退費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)，采取先交后退方式進(jìn)行，這兩類應(yīng)聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號和聯(lián)系電話），于筆試結(jié)束后20日內(nèi)發(fā)送電子郵件至興安盟人事考試中心（電子郵箱：xamrsks@163．com），經(jīng)審核確認(rèn)后，退還報(bào)考費(fèi)。

（五）開考比例

本次考試筆試開考比例（應(yīng)聘交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3:1。項(xiàng)目人員崗位和高校畢業(yè)生崗位無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)低于開考比例的崗位，取消開考或減少招聘人數(shù)，將取消和減少招聘人數(shù)的招聘崗位橫向調(diào)整為一般崗位。一般崗位達(dá)不到開考比例的相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。因報(bào)考被取消的項(xiàng)目崗位和高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)聘人員可在一般崗位報(bào)名時間改報(bào)其他崗位；因報(bào)考被取消的一般崗位的應(yīng)聘人員可在考試后20個工作日內(nèi)辦理退費(fèi)事宜。調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。（以撥打擬遞補(bǔ)人員本人報(bào)名預(yù)留電話的方式進(jìn)行通知，撥打本人報(bào)名預(yù)留電話三次后仍無法接通或無人接聽，按自動放棄處理）

（六）筆試

1.筆試時間另行通知，具體考試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時間另行通知。

2.筆試科目為《綜合素質(zhì)測試》一科，考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試，一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。

3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的應(yīng)聘人員須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理；應(yīng)聘人員自行選擇答題語種，并在報(bào)名時進(jìn)行選擇。試卷及答題語種一經(jīng)選定，不予變更。

4.根據(jù)相關(guān)政策，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在《綜合素質(zhì)測試》成績上加1.25分。

5.筆試成績=《綜合素質(zhì)測試》成績＋政策加分。

6.筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

7.筆試委托人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（七）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審由興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，同一崗位末位成績出現(xiàn)并列的人員，一并進(jìn)入資格復(fù)審；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人參加筆試取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（八）面試及相關(guān)要求

1.面試委托人事考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。

2.面試須設(shè)立考官小組，由7人—9人組成。同一崗位的應(yīng)聘人員須在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。

3.面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上報(bào)名時注明，不可更改），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

4.結(jié)構(gòu)化面試時，對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（應(yīng)聘人員所在同試題、同考官組考場，所有考生的面試平均成績），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（九）應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算

考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%，筆試、面試成績四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（十）體檢與考察

按照招聘崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，另行組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

（1）體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)興禁毒委﹝2022﹞1號文件要求，將吸毒檢測作為事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢必檢內(nèi)容。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

（2）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（3）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

2.考察

考察工作由興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織實(shí)施。興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，應(yīng)成立2人以上組成的考察組�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、擁護(hù)“兩個確立”，做到“兩個維護(hù)”、是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究確定，可取消其聘用資格。

考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

（十一）公示與聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報(bào)盟級事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案。

擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，各招聘單位及主管部門要認(rèn)真登記，及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，報(bào)盟人社局辦理備案手續(xù)，編制部門根據(jù)盟人社局聘用通知辦理落編等相關(guān)事宜。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

（2）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及被錄取為全日制學(xué)生的。

（3）試用期間或期滿考核不合格的。

（4）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

5.興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，應(yīng)事先報(bào)盟級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

6.辦理完備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（二）在公開招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴(yán)肅處理。

（三）本次招聘的有關(guān)信息在興安盟人事考試網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xamks.com）、興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.nmxzy.cn)發(fā)布。

（四）招聘過程中未盡事宜由興安職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋、研究決定。

崗位表

原文出處：

https://www.nmxzy.cn/contents/250/10741.html