為進(jìn)一步加強(qiáng)中共阿拉善左旗委員會(huì)黨校（行政學(xué)校）教師隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充專任教師，現(xiàn)決定開展中共阿拉善左旗委員會(huì)黨校（行政學(xué)校）專任教師人才引進(jìn)工作，具體事宜公告如下。

一、引才計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)專任教師6名。

具體崗位、人數(shù)及條件以發(fā)布的《中共阿拉善左旗委員會(huì)黨校（行政學(xué)校）專任教師人才引進(jìn)崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）為準(zhǔn)。

二、引才范圍及基本條件

（一）人才引進(jìn)范圍

1.取得國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校相應(yīng)學(xué)位的全日制本科畢業(yè)生，不限戶籍;

2.取得國(guó)內(nèi)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生，且大學(xué)本科階段須通過普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，不限戶籍。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有良好的品行和職業(yè)道德；

6.遵紀(jì)守法，品行端正，在�；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.本科畢業(yè)生、碩士研究生報(bào)考年齡為35周歲以下；博士研究生報(bào)考年齡放寬至45周歲以下（出生年、月、日截止時(shí)間以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)）；

9.應(yīng)聘考生須具有二級(jí)乙等及以上普通話等級(jí)證書；

10.所學(xué)專業(yè)代碼需與招聘崗位要求的專業(yè)代碼一致；

11.具有應(yīng)用數(shù)字技術(shù)資源實(shí)施教學(xué)的能力，能熟練使用辦公軟件和操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行多媒體教學(xué)；

12.除以上招聘要求，崗位須具備的其他條件，具體詳見《崗位表》中有關(guān)規(guī)定；

13.如公告和《崗位表》無特殊說明，其他條件（含《崗位表》中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間為引才公告發(fā)布之日前（含發(fā)布之日）。

（三）下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校本科生及研究生；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，已在阿拉善盟內(nèi)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位列編的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

7.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

9.阿拉善盟內(nèi)國(guó)有企業(yè)正式聘用人員申請(qǐng)，須經(jīng)本單位同意。

三、引才程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)

采取網(wǎng)上申請(qǐng)和現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，無需交納報(bào)名費(fèi)。

1.網(wǎng)上申請(qǐng)

應(yīng)聘人員自行下載填寫《中共阿拉善左旗委員會(huì)黨校（行政學(xué)校）2024年專任教師人才引進(jìn)意向報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（以郵箱接收顯示時(shí)間為準(zhǔn)），通過電子郵件形式（PDF格式掃描件）發(fā)送至阿拉善左旗黨校工作郵箱azqwdx208@163.com。郵件請(qǐng)以“中共阿拉善左旗委員會(huì)黨校（行政學(xué)校）專任教師人才引進(jìn)+應(yīng)聘單位和崗位名稱+本人姓名+碩博英才網(wǎng)”為標(biāo)題。

申請(qǐng)時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至12月10日18:00。

2.現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)

應(yīng)聘人員自行下載填寫《中共阿拉善左旗委員會(huì)黨校（行政學(xué)校）專任教師人才引進(jìn)意向報(bào)名登記表》（附件2），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)，向應(yīng)聘單位現(xiàn)場(chǎng)提交申請(qǐng)。

申請(qǐng)時(shí)間：2024年12月4日14:30至18:00。

申請(qǐng)地點(diǎn)：寧夏大學(xué)學(xué)術(shù)交流中心（銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路與文萃街交叉口527號(hào)）

現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)相關(guān)事項(xiàng)：

（1）選擇崗位。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告，詳細(xì)了解引才要求、程序和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合條件的崗位。每位應(yīng)聘人員可從《崗位表》中選擇填報(bào)一個(gè)崗位。

（2）填寫信息。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人經(jīng)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。未按要求填寫或時(shí)間有斷開的，用人單位將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間（高中、本科和研究生）的起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位，其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫。

工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷截止報(bào)名開始之日，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。

（3）《崗位表》中所要求的專業(yè)條件，主要參考教育部學(xué)信網(wǎng)、研招網(wǎng)最新專業(yè)目錄信息設(shè)置。名稱中包含“門類”字樣的為學(xué)科門類，包含“類”字樣的為學(xué)科類別，不包含“門類”“類”字樣的均為具體專業(yè)。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位專業(yè)要求。

（4）應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證記載的學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與申請(qǐng)崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”相符。應(yīng)聘人員申請(qǐng)時(shí)，須以最高學(xué)歷、學(xué)位和主修專業(yè)為準(zhǔn)，不接受以第二學(xué)位或輔修專業(yè)申請(qǐng)報(bào)考。

（5）阿拉善盟內(nèi)國(guó)有企業(yè)正式聘用人員申請(qǐng)本次人才引進(jìn)，須經(jīng)本單位同意。

（6）應(yīng)聘人員須對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后發(fā)送《報(bào)名登記表》到指定郵箱，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改。

（7）應(yīng)聘人員應(yīng)正確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系電話和電子郵箱，并在整個(gè)引才階段保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要的聯(lián)系溝通。因電話無法接通、所留號(hào)碼或電子郵箱錯(cuò)誤而影響本人引進(jìn)的，視為放棄。

（二）資格初審

1.個(gè)人申請(qǐng)時(shí)一并進(jìn)行資格初審，由阿左旗委黨校具體負(fù)責(zé)并解釋。資格初審嚴(yán)格按照《崗位表》確定的引才條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行。對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕；對(duì)不符合條件的，要簡(jiǎn)要說明理由；對(duì)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員補(bǔ)充、修改或說明。初審未通過的應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)提示理由補(bǔ)充、修改或說明后重新提交。資格初審?fù)ㄟ^的人員不得改報(bào)其他崗位。

2.資格初審情況將通過報(bào)名郵箱或電話的形式向應(yīng)聘人員反饋。應(yīng)聘人員對(duì)自己的審核情況要隨時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)查看郵件或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響個(gè)人申請(qǐng)的，視為放棄引進(jìn)資格。

資格初審時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至12月10日18:00。

3.對(duì)資格初審后符合條件的應(yīng)聘人員，將在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄、“阿左旗黨建”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

4.資格初審?fù)ㄟ^后即確認(rèn)申請(qǐng)成功。

（三）面試評(píng)估

1.面試評(píng)估根據(jù)崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組測(cè)評(píng)、面談、課業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)估、專業(yè)測(cè)試、學(xué)術(shù)答辯、現(xiàn)場(chǎng)操作、教學(xué)試講等一種或多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力和綜合應(yīng)用能力。

2.面試評(píng)估時(shí)段為12月11日至12月14日。具體面試評(píng)估時(shí)間、方式，由用人單位主管部門結(jié)合實(shí)際情況確定，并由用人單位通過電話、電子郵件方式告知應(yīng)聘人員面試評(píng)估相關(guān)事宜。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必關(guān)注聯(lián)系電話、電子郵件相關(guān)信息。應(yīng)聘人員須持和本人有效期內(nèi)的身份證或臨時(shí)身份證等有效身份證明原件按時(shí)參加面試評(píng)估，未按時(shí)參加者視為放棄面試評(píng)估資格。

3.面試評(píng)估采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，崗位有特殊要求的，由用人單位及主管部門自行確定。面試評(píng)估不設(shè)開考比例，滿分100分，劃定面試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一步引才環(huán)節(jié)。

4.應(yīng)聘人員面試評(píng)估總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。面試評(píng)估后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試評(píng)估總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際引才計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員最后一名面試評(píng)估總成績(jī)出現(xiàn)并列的，組織加試，按照加試成績(jī)高低等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。加試形式由用人單位根據(jù)實(shí)際確定。

5.進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄、“阿左旗黨建”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

（四）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作在引才領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下進(jìn)行。

2.資格復(fù)審主要對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的就讀院校、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格證書的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審核。凡不符合引進(jìn)條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消引進(jìn)資格。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員需在規(guī)定時(shí)間攜帶下列材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

（1）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；

（2）個(gè)人征信記錄；

（3）近期藍(lán)底免冠2寸照片；

（4）崗位要求的其他材料；

（5）屬于盟內(nèi)國(guó)有企業(yè)（行員制）職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供單位同意申請(qǐng)人才引進(jìn)的證明材料；

（6）通過全國(guó)普通高等院校統(tǒng)一招生考試的全日制本科畢業(yè)生須提供全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，以及學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（7）通過全國(guó)研究生統(tǒng)一招生考試錄取的全日制碩士研究生及以上人員須提供全日制大學(xué)本科、研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，以及學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（8）應(yīng)聘人員是否符合申請(qǐng)崗位的學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人最高學(xué)歷畢業(yè)證記載的學(xué)歷名稱和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；

（9）資格復(fù)審后符合條件的考生列為人才引進(jìn)對(duì)象，進(jìn)入體檢和考察范圍，并在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄上、“阿左旗黨建”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公告。

（五）體檢、考察

1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由用人單位及主管部門組織。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察。體檢合格者由阿左旗委黨校（行政學(xué)校）進(jìn)行考察�？疾旆绞絽⒄展珓�(wù)員錄用考察進(jìn)行，考察不合格的，取消聘用資格�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。考察采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢無犯罪記錄、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談、開展入職前查詢等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。被考察人員達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格。

（六）公示

經(jīng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的擬引進(jìn)人員名單在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄、“阿左旗黨建”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）遞補(bǔ)

本次人才引進(jìn)過程中，因資格復(fù)審、體檢、考察不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的，從引才崗位達(dá)到面試評(píng)估總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。用人單位研究確定引進(jìn)人選后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）辦理人才引進(jìn)手續(xù)

1.公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究通過后，及時(shí)辦理人才引進(jìn)手續(xù)（在我旗實(shí)際服務(wù)期限不少于5年）。引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格的，取消引進(jìn)；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合引才崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消引進(jìn)。試用期包含在合同服務(wù)期限內(nèi)。

2.下列人員不得聘用

（1）報(bào)考人員從報(bào)名開始日至辦理人才引進(jìn)列編聘用手續(xù)前，被事業(yè)單位列編聘用（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）或在公務(wù)員（含參公單位工作人員）考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及被全日制高校（以報(bào)到注冊(cè)為準(zhǔn)）錄取的；

（2）報(bào)考人員試用期間或期滿考核不合格的；

（3）報(bào)考人員在招聘過程中違紀(jì)違規(guī)的；

（4）報(bào)考人員在招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響人才引進(jìn)的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

3.相關(guān)待遇

（1）引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的人事、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等政策規(guī)定。

（2）試用期滿考核合格的，發(fā)放人才安家補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生、“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生10萬(wàn)元/人。人才安家補(bǔ)貼經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究通過后，根據(jù)引進(jìn)人才年終考核結(jié)果和實(shí)際工作質(zhì)效確定發(fā)放方式。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次人才引進(jìn)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

（二）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消其聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

（三）報(bào)考人員在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)如有自愿放棄的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提交書面自愿放棄聲明，并簽字確認(rèn)。

（四）本次人才引進(jìn)不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以本次人才引進(jìn)命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的“輔導(dǎo)班”“協(xié)議班”、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與人才引進(jìn)組織方無關(guān)。

（五）本次人才引進(jìn)中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

（六）人才引進(jìn)崗位相關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢用人單位（聯(lián)系方式詳見《崗位表》）。

（七）未盡事宜及有關(guān)信息，將通過阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄上予以發(fā)布。

（八）報(bào)名政策咨詢電話詳見《崗位表》，咨詢時(shí)間為公告發(fā)布期間上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

咨詢電話：13664830169

監(jiān)督電話：0483-8223178

附件：

1：中共阿拉善左旗委員會(huì)黨校（行政學(xué)校）專任教師人才引進(jìn)崗位表(1).xlsx

2.中共阿拉善左旗委員會(huì)黨校（行政學(xué)校）2024年度專任教師人才引進(jìn)意向報(bào)名登記表.doc

中共阿拉善左旗委員會(huì)

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年12月2日

原文出處：

http://rsj.als.gov.cn/art/2024/12/2/art_5778_514162.html