中國(guó)科學(xué)院動(dòng)物研究所國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施人類器官生理病理模擬裝置（HOPE裝置）現(xiàn)因工作需要，擬招聘副研究員崗位人員1名。

一、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)HOPE裝置子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行和管理，包括但不限于以下內(nèi)容:

（1）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和建設(shè)人工智能相關(guān)子系統(tǒng)，以支持HOPE裝置的高效運(yùn)作。

（2）參與組織、領(lǐng)導(dǎo)HOPE裝置建設(shè)和運(yùn)行過(guò)程中AI模型的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作。

（3）規(guī)劃并實(shí)施智能調(diào)控系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)對(duì)生命科學(xué)實(shí)驗(yàn)流程的精準(zhǔn)控制和管理。

（4）設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲(chǔ)解決方案，保障大規(guī)模生物數(shù)據(jù)的安全、可靠存儲(chǔ)。實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)訪問(wèn)功能的交互對(duì)接，確保科研人員能夠便捷地獲取和分析數(shù)據(jù)。

（5）確保各子系統(tǒng)能夠與現(xiàn)有的科研設(shè)施無(wú)縫對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效流轉(zhuǎn)和智能決策支持。管理子系統(tǒng)的運(yùn)行，包括性能監(jiān)控、故障診斷和維護(hù)升級(jí)，以保障科研工作的連續(xù)性。

（二）開(kāi)展本領(lǐng)域前沿研究，承擔(dān)子系統(tǒng)主攻方向的獨(dú)立研究課題，在高水平學(xué)術(shù)期刊發(fā)表研究成果；

（三）參與研究團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員間的合作與交流，提升團(tuán)隊(duì)整體科研水平，協(xié)助指導(dǎo)研究生的科研工作；

（四）參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬學(xué)術(shù)視野，促進(jìn)學(xué)術(shù)合作；

（五）申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外高級(jí)別科研項(xiàng)目，確保團(tuán)隊(duì)發(fā)展和項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有生命科學(xué)、人工智能等相關(guān)領(lǐng)域?qū)W習(xí)和研究背景，了解本學(xué)科國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，具備人工智能、AI深度學(xué)習(xí)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（二）滿足以下條件之一：

1.博士研究生畢業(yè)任助理研究員崗位滿3年，或博士后出站人員任助理研究員崗位滿1年；助理研究員任期內(nèi)，主持或參與1項(xiàng)及以上國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目/青年科學(xué)基金項(xiàng)目或等效項(xiàng)目，以第一作者/共同第一作者或通訊作者身份發(fā)表JCRTOP15%（或IF≥5）的SCI文章3篇，或JCRTOP15%（或IF≥5）的SCI文章2篇、且其中IF≥7的SCI文章1篇，或IF≥7的SCI文章2篇，或IF≥9的SCI文章1篇；

2.優(yōu)秀的博士后出站人員，博士后在站期間，以第一作者/共同第一作者在本領(lǐng)域發(fā)表JCRTOP15%（或IF≥5）的SCI文章5篇，或發(fā)表JCRTOP15%（或IF≥5）SCI文章3篇、且其中IF≥9的1篇，或發(fā)表IF≥9的SCI文章2篇；

3.博士后出站人員，具有研究系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。工作期間主持或參與1項(xiàng)及以上國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目/青年科學(xué)基金項(xiàng)目或等效項(xiàng)目，并以第一作者/共同第一作者或通訊作者身份在本領(lǐng)域的專業(yè)刊物上發(fā)表JCRTOP15%（或IF≥5）的SCI文章3篇，或JCRTOP15%（或IF≥5）的SCI文章2篇、且其中IF≥7的SCI文章1篇，或IF≥7的SCI文章2篇，或IF≥9的SCI文章1篇。

（三）具有良好的英文閱讀、寫作和口頭表達(dá)能力，能利用外語(yǔ)獨(dú)立開(kāi)展國(guó)際交流。

（四）身體健康，有北京市戶口或符合國(guó)家及中國(guó)科學(xué)院人員聘用落戶北京相關(guān)政策。

三、聘任形式：崗位聘用，實(shí)行合同管理。

四、聘用人員待遇

聘期內(nèi)工資、福利待遇等參照國(guó)家、中國(guó)科學(xué)院和動(dòng)物所相關(guān)制度執(zhí)行。

五、應(yīng)聘材料

（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷和應(yīng)聘人員基本情況登記表（見(jiàn)附件）；

（二）北京市戶口復(fù)印件（注：具有北京市常住戶口的提供此件）；

（三）身份證復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

（四）各類證書等相關(guān)證明材料；

（五）三名推薦人的推薦信，推薦人姓名、單位和聯(lián)系方式。

六、招聘辦法及要求

（一）自發(fā)布招聘啟事起，凡符合競(jìng)聘條件的人員均可報(bào)名。應(yīng)聘人員按第五條要求提交材料。

（二）材料初步審核后，部門組織初試，初試通過(guò)后參加研究所統(tǒng)一組織的面試。若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。

（三）報(bào)名截止時(shí)間：招到合適人選為止。

七、聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)將電子版申請(qǐng)材料通過(guò)E-mail提交，郵件命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+碩博英才網(wǎng)www.pasosdeviaje.com”。

聯(lián)系郵箱：hope@ioz.ac.cn

附件下載：應(yīng)聘人員基本情況登記表.doc

原文出處：

http://www.ioz.cas.cn/gb2018/yjdw/rczp/202412/t20241220_7507169.html