中國(guó)科學(xué)院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）是隸屬于中國(guó)科學(xué)院的科研事業(yè)單位，成立于1958年12月3日，與“鳥(niǎo)巢”和國(guó)家5A級(jí)森林公園毗鄰。研究所以病原微生物與免疫、微生物資源、微生物技術(shù)為主要研究領(lǐng)域，是具有雄厚基礎(chǔ)、強(qiáng)大實(shí)力和廣泛影響的國(guó)立綜合性微生物學(xué)研究和微生物技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)。

微生物資源與生物技術(shù)研究室（以下簡(jiǎn)稱資源室）主要開(kāi)展微生物資源利用相關(guān)的基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，總體定位是“以國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重大需求為導(dǎo)向，面向生命科學(xué)前沿，開(kāi)展微生物資源利用的基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究;建立從微生物資源獲取、機(jī)制解析、功能開(kāi)發(fā)、到技術(shù)創(chuàng)新的完整研究體系，為升級(jí)生物產(chǎn)業(yè)、改善生態(tài)環(huán)境和保障人口健康等提供新理論、新技術(shù)和新產(chǎn)品”。圍繞上述定位，資源室著力打造四個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)：1）微生物資源與大數(shù)據(jù)挖掘利用； 2）微生物適應(yīng)機(jī)制與環(huán)境生物技術(shù)；3）微生物代謝產(chǎn)物與合成生物學(xué)； 4）微生物催化與高值產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。以期通過(guò)系統(tǒng)的微生物資源研究與開(kāi)發(fā)，促進(jìn)面向環(huán)境與人口健康的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

為加強(qiáng)本實(shí)驗(yàn)室的研究力量，優(yōu)化學(xué)科和團(tuán)隊(duì)布局，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘微生物適應(yīng)機(jī)制與環(huán)境生物技術(shù)領(lǐng)域研究組長(zhǎng)或青年研究組長(zhǎng)1名。

一、招聘學(xué)科與研究方向：厭氧菌遺傳和基因編輯；

主要開(kāi)展但不限于：1）厭氧菌遺傳調(diào)控及環(huán)境適應(yīng)機(jī)制解析；2）重要厭氧菌新功能元件及基因編輯工具開(kāi)發(fā)；3）利用厭氧菌促進(jìn)環(huán)境及宿主健康等方向的研究。

二、招聘崗位及基本任職條件

（一）研究組長(zhǎng)崗位

1. 具有以上招聘領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)45周歲（截至申報(bào)年度1月1日）。

2. 引進(jìn)人才項(xiàng)目申報(bào)者應(yīng)符合：領(lǐng)軍學(xué)術(shù)帶頭人一般不超過(guò)45周歲，優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人一般不超過(guò)40周歲。

3. 海外人員：取得博士學(xué)位后在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高�；蛑�名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事相關(guān)科研工作不少于3年（含）以上；其中：領(lǐng)軍人才應(yīng)具有在海外知名科研機(jī)構(gòu)、高校或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷。特別優(yōu)秀或急需者可放寬至助理教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷。

國(guó)內(nèi)人員：應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且博士畢業(yè)后具有相關(guān)專業(yè)3年（含）以上國(guó)內(nèi)研究工作經(jīng)驗(yàn)。特別優(yōu)秀的，學(xué)習(xí)或工作年限可適當(dāng)放寬；其中：領(lǐng)軍人才應(yīng)具有在國(guó)內(nèi)知名科研機(jī)構(gòu)、高�；虼笮推髽I(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)擔(dān)任教授或相當(dāng)崗位任職經(jīng)歷，是國(guó)內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀的學(xué)術(shù)帶頭人。

4. 在本研究領(lǐng)域有高水平的學(xué)術(shù)造詣，能把握本研究領(lǐng)域的發(fā)展方向，做出過(guò)國(guó)際一流水平的研究成果或主持完成重大產(chǎn)業(yè)化成果；

5. 具有帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在本領(lǐng)域前沿從事研究并具有能做出國(guó)際水平創(chuàng)新性成果的優(yōu)良潛質(zhì)；

6. 具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)學(xué)風(fēng)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、健康向上的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神；

7. 身體健康，全時(shí)全職在崗工作。

（二）青年研究組長(zhǎng)崗位

1. 具有以上招聘領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)35周歲（截至申報(bào)年度1月1日），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

2. 海外人員：取得博士學(xué)位后應(yīng)在海外知名大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)從事相關(guān)科研工作3年（含）以上。

國(guó)內(nèi)人員：應(yīng)具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且博士畢業(yè)后具有相關(guān)專業(yè)5年（含）以上國(guó)內(nèi)研究工作經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)內(nèi)一流大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)從事科研工作，在相關(guān)研究領(lǐng)域取得有影響力的業(yè)績(jī)，為本領(lǐng)域骨干人才；

3. 在本研究領(lǐng)域有高水平的學(xué)術(shù)造詣，能把握本研究領(lǐng)域的發(fā)展方向，做出過(guò)國(guó)際一流水平的研究成果，或以主要完成人身份實(shí)現(xiàn)重要產(chǎn)業(yè)技術(shù)的轉(zhuǎn)化，達(dá)到研究所對(duì)項(xiàng)目研究員崗位有關(guān)科研業(yè)績(jī)方面的基本任職條件；

4. 具有帶領(lǐng)一支隊(duì)伍在本領(lǐng)域前沿從事研究并具有能做出國(guó)際水平創(chuàng)新性成果的優(yōu)良潛質(zhì)；

5. 具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)學(xué)風(fēng)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、健康向上的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的創(chuàng)新精神；

6. 身體健康，全時(shí)全職在崗工作。

三、薪酬待遇：

1. 項(xiàng)目支持：

符合項(xiàng)目申請(qǐng)基本條件者，全力支持申請(qǐng)各類國(guó)家級(jí)、中國(guó)科學(xué)院人才項(xiàng)目。

2. 科研條件：

提供實(shí)驗(yàn)及辦公空間，完備的公共技術(shù)支撐。

獲得人才引進(jìn)項(xiàng)目支持的人員給予科研條件：

（1）領(lǐng)軍人才：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)1000-1500萬(wàn)，安家補(bǔ)貼360萬(wàn)；

（2）青年人才：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)500-1000萬(wàn)，安家補(bǔ)貼210萬(wàn)；

（3）青年研究組長(zhǎng)：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)，安家補(bǔ)貼20萬(wàn)。

3. 團(tuán)隊(duì)配備：

（1）配置3-5個(gè)事業(yè)編制指標(biāo)工作人員，每年1-3個(gè)研究生。

（2）自主招聘博士后，研究所與中國(guó)科學(xué)院共同補(bǔ)貼博士后工資及五險(xiǎn)兩金。

（3）120-240平米實(shí)驗(yàn)室和工作空間。

4. 福利保障：

（1）具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的協(xié)議年薪，配備優(yōu)惠租房補(bǔ)貼及研究所周邊位于科學(xué)園南里、紫金書(shū)院、奧林春曉的優(yōu)質(zhì)人才周轉(zhuǎn)房。

（2）解決本人、配偶及子女北京市戶口，協(xié)助落實(shí)配偶工作及子女入學(xué)入托。

5. 特別優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)可“一人一策、一事一議”方式配套項(xiàng)目支持、科研條件、團(tuán)隊(duì)和福利保障等方案。

四、應(yīng)聘材料

1.《中國(guó)科學(xué)院微生物研究所研究組長(zhǎng)應(yīng)聘申請(qǐng)表》（詳見(jiàn)附件）及個(gè)人履歷（包括個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jī)等）；

2. 已取得的代表性成果（發(fā)表論著首頁(yè)、3篇代表性論文全文或授權(quán)專利、重大技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同等掃描件）；

3. 應(yīng)聘后工作和團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃；

4. 至少3位本領(lǐng)域海內(nèi)外同行專家（一般應(yīng)含所在科研團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人）推薦信；

5. 相關(guān)證明（海內(nèi)外任職情況證明、學(xué)歷學(xué)位證明、承擔(dān)的課題和獲獎(jiǎng)情況證明），以及身份證或護(hù)照等掃描件；

6. 由北京市三甲或指定醫(yī)院提供的近六個(gè)月體檢健康證明（外籍專家可提供出入境管理處指定體檢地點(diǎn)體檢報(bào)告）；

7. 本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料。

五、應(yīng)聘方式

自發(fā)布招聘通知之日起至招聘到合適人選為止，符合上述條件的應(yīng)聘者，請(qǐng)將上述材料發(fā)送至zhaopin#im.ac.cn，同時(shí)抄送至chenyihua#im.ac.cn（投遞時(shí)請(qǐng)將“#”改為“@”）。

郵件主題注明“應(yīng)聘資源室研究組長(zhǎng)/青年研究組長(zhǎng)+碩博英才網(wǎng)www.pasosdeviaje.com”，附件形式的《應(yīng)聘申請(qǐng)表》請(qǐng)命名為“資源室研究組長(zhǎng)/青年研究組長(zhǎng)申請(qǐng)表+姓名+現(xiàn)單位”。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：研究室 陳老師（86-10-64806121）

人事處：劉老師、周老師（86-10-64807477，86-10-64807227，來(lái)電時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在碩博英才網(wǎng)www.pasosdeviaje.com看到的招聘信息）

聯(lián)系地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)北辰西路1號(hào)院3號(hào)（郵編：100101)

附件下載

研究組長(zhǎng)應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

青年研究組長(zhǎng)應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

原文出處：

http://www.im.cas.cn/zp2018/gjrczp/202412/t20241223_7508145.html