根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究院2023年度事業(yè)單位自主招聘工作人員14人。其中，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、大學生退役士兵（以下簡稱“項目人員”，最低服務期2年）2人和高校畢業(yè)生3人。

一、單位簡介

內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究院是自治區(qū)政府批準、自治區(qū)文物局所屬的正處級公益一類事業(yè)單位。主要承擔著全區(qū)文物的考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘、保護及科學研究；文物信息資源收集整理、監(jiān)測分析、建檔立卷、宣傳發(fā)布；開展全區(qū)長城資源調(diào)查、保護研究；文物保護科學研究等工作，是全區(qū)唯一一家具有團體考古領(lǐng)隊資格的單位。

二、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中國人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識；

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

5.年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1987年6月6日（不含）至2005年6月6日（含）期間出生的；

6.崗位所需的學歷、學位、專業(yè)或技能條件；

7.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

8.應聘崗位所需的其他條件。

9.凡有下列情形之一者，不得應聘：

在讀的普通高等學校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含當年12月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人；應聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及條件

1.招聘崗位詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究院2023年度自主招聘工作人員崗位信息表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。其中應聘人員學歷、學位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時間要求為2023年6月6日前（含《招聘崗位表》中要求的資格條件）。

《招聘崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

2.“服務基層項目人員”是指自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

“大學生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學�？埔陨蠈W歷的退役士兵。

“高校畢業(yè)生”是指應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，可應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且為落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（3）參加服務基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

3.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在2023年6月6日前服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或已退役的大學生士兵。凡是到2023年6月6日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

4.全日制教育�？啤⒈究�、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

本次自主招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試（實操）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.網(wǎng)上報名

（1）報名時間：2023年6月6日9：00—6月12日17：00；資格初審截至時間為2023年6月13日10：00。報名截止后若達不到筆試開考比例的，將相應減少招聘人數(shù)或取消開考，在報名網(wǎng)站上予以公布。因達不到開考比例而被取消開考崗位的應聘人員可以進行改報或放棄報名，改報時間為2023年6月14日8：00—6月14日12：00；改報資格初審截止時間為2023年6月14日17：00。此次考試不進行收費。

（2）報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：http://exam.nmcyrl.com/

（3）每位應聘人員只能應聘一個崗位。報名時，應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

（4）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從�？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：要填寫上學（�？啤⒈究坪脱芯可�）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止2023年6月6日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。應聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

（5）應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，報考者姓名和身份證號將無法修改。報考者及時打印《報名登記表》并妥善保存。

2.資格初審

（1）資格初審由招聘單位負責在網(wǎng)上進行，招聘單位在應聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

（2）《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

（3）應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結(jié)果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

（4）資格初審通過的應聘人員登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2023年6月15日10：00—6月18日9：00。

3.筆試

（1）筆試開考比例（初審通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）為3：1。

（2）筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。筆試選擇國家通用語言文字試卷的應聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

（3）筆試時間和科目：2023年6月18日上午

9：00—10：30《專業(yè)知識測試》

考試科目為《專業(yè)知識測試》1科，試卷滿分為100分。所有應聘人員均須參加筆試考試，考試范圍為考古學、文物保護、遺產(chǎn)保護的基礎(chǔ)理論、方法、案例分析等相關(guān)內(nèi)容。

（4）筆試地點：呼和浩特市（具體地點見準考證）。

（5）應聘人員須憑本人有效居民身份證（居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡）和準考證參加考試。

（6）筆試成績=《專業(yè)知識測試》成績+政策加分。

（7）對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。

（8）筆試結(jié)束后，筆試最低合格分數(shù)線由招聘單位研究確定。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

4.資格復審

（1）資格復審由招聘單位完成。資格復審和面試的有關(guān)要求，將提前在報名網(wǎng)站上公告。

（2）從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3：1的，一并進入資格復審范圍，筆試成績最底合格分數(shù)線上人數(shù)不足3：1的，以實際人數(shù)確定進入資格復審人員范圍。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，將在報名網(wǎng)站上予以公布。

（3）資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

（4）進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消面試（實操）資格。

5.面試（實操）

（1）面試分面試和實操2個部分，每個環(huán)節(jié)滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。實操采取考古發(fā)掘或考古繪圖等多個內(nèi)容相結(jié)合的方式進行。

（2）應聘人員面試（實操）可用國家通用語言作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

（3）結(jié)構(gòu)化面試（實操）時，對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（4）考古檔案管理崗和公眾考古崗不參加實操環(huán)節(jié)。

（5）面試（實操）總成績=面試成績×50%＋實操成績×50%（考古檔案管理崗和公眾考古崗面試總成績=面試成績）

6.應聘人員考試總成績的計算公式

應聘人員考試總成績＝筆試成績×50%＋面試（實操）成績×50%

應聘人員筆試成績、面試（實操）成績和考試總成績須在報名網(wǎng)站上公布。

7.體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢考察范圍的人選。

（1）體檢

體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行，由招聘單位負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

（2）考察

招聘單位組織對體檢合格人員進行考察，應成立2人以上組成的考察組�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。應聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位支委會研究確定，可取消其聘用資格。

8.公示

經(jīng)招聘單位根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘人員名單由招聘單位在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

9.聘用

公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

對應聘人員的資格審查貫穿于自主招聘的全過程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；

(2)應聘人員在本次自主招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格；

(3)試用期間或期滿考核不合格的；

(4)在自主招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、其它要求

1.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。

2.應聘人員在自主招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

3.嚴格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，實行回避制度。

4.本次自主招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在報名網(wǎng)站上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

六、聯(lián)系方式

監(jiān)督舉報電話：0471-6968139、6285406、6269353、

政策咨詢電話：0471-4923383（來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)看到的信息）

網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0471-2576560、2576561

內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究院

2023年5月30日

附件下載：

附件1：內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究院2023年度自主招聘工作人員簡章.doc

附件2：內(nèi)蒙古自治區(qū)文物考古研究院2023年度自主招聘工作人員崗位信息表.xlsx

原文出處：

https://wlt.nmg.gov.cn/zfxxgk/zfxxglzl/fdzdgknr/tzgg/202305/t20230530_2323248.html