榆林中科潔凈能源創(chuàng)新研究院(簡稱“榆林創(chuàng)新院”)，是陜西省政府和中國科學(xué)院在共建能源革命創(chuàng)新示范區(qū)的合作背景下，由中共榆林市委機構(gòu)編制委員會批準登記的獨立地方事業(yè)法人單位。榆林創(chuàng)新院的辦院宗旨是開展能源領(lǐng)域應(yīng)用研究，為榆林打造世界一流高端能源化工基地和建設(shè)國家級能源革命創(chuàng)新示范區(qū)提供科技支撐；解決國家能源安全和能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)，面向社會服務(wù)潔凈能源及相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展國際合作與交流等。業(yè)務(wù)范圍是以榆林高碳城市的低碳化發(fā)展為目標，緊密圍繞示范區(qū)建設(shè)需求，聚焦突破“雙碳”關(guān)鍵核心技術(shù)，以化石能源清潔高效利用與耦合替代、非化石能源多能互補與規(guī)模應(yīng)用、工業(yè)低碳/零碳流程再造、數(shù)字化/智能化集成優(yōu)化為四條主線，打造先進儲能、氫能綜合示范、氫與煤化工融合、二氧化碳資源化利用的四大平臺，立足榆林區(qū)域能源資源稟賦，致力于突破能源清潔利用以及多能融合關(guān)鍵技術(shù)，為構(gòu)建清潔低碳、安全高效的新型能源體系貢獻力量。

根據(jù)榆林創(chuàng)新院工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘科研崗位人員，具體信息如下：

一、基本任職條件

1.具有較高的政治素養(yǎng)，良好的公民意識和職業(yè)道德；

2.愛崗敬業(yè)，具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識；

3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協(xié)調(diào)能力；

4.具有較好的語言表達能力和文字寫作能力；

5.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；

6.具有正常履職職責(zé)的身體條件。

二、招聘崗位

部門	崗位名稱及數(shù)量	崗位職責(zé)	任職條件
榆林高性能鋰離子電池技術(shù)開發(fā)中心	電池開發(fā)工程師 （事業(yè)編制） 4人	1.中試線工藝文件、SOP的維護； 2.現(xiàn)場異常問題的處理； 3.新產(chǎn)品導(dǎo)入中試實驗的跟蹤、實驗報告的整理、中試評審； 4.配合項目研發(fā)人員完成相關(guān)實驗的制作與跟進； 5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.35周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.機械、材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 3.動手能力較強，能夠進行電池全性能分析； 4.熟練Microsoft辦公軟件，Minitab等數(shù)據(jù)分析軟件、AutoCAD等繪圖軟件； 5.有良好的溝通表達能力、較強的團隊合作意識，品行端正、勤奮踏實。
榆林低碳能源催化中心	實驗室管理員 （項目聘用） 1人	1.負責(zé)低碳能源催化中心運維保障和人員的管理工作； 2.協(xié)助處理院士工作站與各級各部門對接事務(wù)； 3.負責(zé)常規(guī)實驗設(shè)備及高溫高壓設(shè)備的日常管理； 4.負責(zé)低碳能源催化中心溫和條件下綠氨催化合成自動化裝備搭建運行； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.理工科相關(guān)專業(yè)，對相關(guān)自動化裝置優(yōu)化升級、溫和條件下綠氨催化合成工藝裝置有一定的了解； 3.責(zé)任心強，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，服務(wù)意識強； 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗和較強團隊管理能力者優(yōu)先。
工業(yè)過程數(shù)字孿生研究組	催化反應(yīng)動力學(xué)研究實驗員 （項目聘用） 1人	開展化石能源轉(zhuǎn)化利用高通量催化反應(yīng)評價實驗研究以及相關(guān)智能儀器設(shè)備使用與維護工作。	1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)； 3.掌握相關(guān)專業(yè)技能，具有較強的英語水平、獨立思考能力和較強的動手能力，具有良好的溝通交流能力及團隊合作精神； 4.具有催化反應(yīng)實驗研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
	軟件系統(tǒng)開發(fā)工程師 （項目聘用） 1人	1.開展工業(yè)裝置數(shù)字孿生平臺算法與編程工作； 2.NLP/圖像識別等先進人工智能算法應(yīng)用開發(fā)。	1.35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷； 2.計算機或軟件工程相關(guān)專業(yè)，具良好的英語水平和計算機水平； 3.具有獨立思考能力、較強的溝通交流能力和團隊合作精神； 4.具有C++、python、大模型開發(fā)等編程經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘程序

1.應(yīng)聘事業(yè)編制崗位人員請?zhí)顚憽妒聵I(yè)編制應(yīng)聘登記表》，應(yīng)聘項目聘用崗位人員填寫《項目聘用應(yīng)聘登記表》，于11月15日前發(fā)送至郵箱zhaopin@dnlyl.ac.cn，郵件及登記表命名格式：姓名-應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-學(xué)歷-畢業(yè)院校-碩博英才網(wǎng)；

2.人事教育部對應(yīng)聘人員進行資格審查及初篩，通過資格初審的應(yīng)聘者需提供以下材料：身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、崗位任職證明及相關(guān)職業(yè)資格證書等證明材料；

3.對達到競爭比例要求的崗位，根據(jù)招聘有關(guān)規(guī)定、對資格審查符合要求的應(yīng)聘者組織開展能力測評、面試答辯、部門考核工作；

4.通過考核且申請崗位的招聘人數(shù)與擬聘人數(shù)達到比例要求的人員，按照有關(guān)規(guī)定進行聘用。

四、薪酬待遇

1.參照國家、中科院及研究所有關(guān)規(guī)定，提供具有競爭力的薪酬；

2.事業(yè)編人員與我單位簽訂事業(yè)編制聘用合同，實行合同管理。簽訂聘用合同轉(zhuǎn)為正式員工后，具有博士學(xué)位，符合申領(lǐng)條件者，最高可給予50萬元安家費同時享受其他相關(guān)人才待遇；符合市、省、國家等人才政策經(jīng)申報并獲得批準的，按照相關(guān)文件規(guī)定落實人才各項政策和待遇；

3.項目聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂合同，實行合同管理；

4.繳納五險、建立職業(yè)年金和住房公積金、享受午餐補貼、健康體檢、帶薪年假、教育培訓(xùn)等福利；

5.可協(xié)調(diào)解決子女的入學(xué)入托需求；

6.符合條件職工可以申請入住職工單身宿舍。

五、聯(lián)系方式

通訊地址：陜西省榆林市科創(chuàng)新城科創(chuàng)四路

聯(lián)系部門：榆林中科潔凈能源創(chuàng)新研究院人事教育部

聯(lián)系人：李老師0912-6197989、lifeng2264@dnlyl.ac.cn

附件：《事業(yè)編制應(yīng)聘登記表》

《項目聘用應(yīng)聘登記表》

原文出處：

http://www.dnlyl.dicp.ac.cn/info/1195/3737.htm