根據(jù)中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》和中共慶陽市委組織部、慶陽市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才實(shí)行備案制和承諾制的通知》及中共慶陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)慶陽市2025—2027年度事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才專業(yè)目錄及學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)的通知》等文件精神，結(jié)合我市市直事業(yè)單位人才需求，現(xiàn)就慶陽市2025年市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才47名，其中：市委黨校3名、甘肅南梁干部學(xué)院5名、市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位4名、市水務(wù)局下屬事業(yè)單位3名、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位5名、市林業(yè)和草原局下屬事業(yè)單位18名、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位5名、市數(shù)據(jù)局下屬事業(yè)單位4名。

二、引進(jìn)對(duì)象

全國(guó)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷人員（含2025年7月31日之前畢業(yè)的人員;2016年12月后由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待;本科學(xué)歷人員高等教育起始學(xué)歷須為全日制本科學(xué)歷）。

三、引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利;

2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具備引才崗位所需的院校、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格等條件，詳見《慶陽市市直事業(yè)單位2025年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》（附件1）。研究生專業(yè)按照《國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)教育部關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2011年）〉的通知》（學(xué)位[2011]11號(hào)）（以2018年4月更新目錄為準(zhǔn)）、《國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)教育部關(guān)于印發(fā)〈研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄專業(yè)目錄（2022年）〉〈研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法〉的通知》（學(xué)位[2022]15號(hào)）規(guī)定的規(guī)范稱謂及專業(yè)代碼執(zhí)行，具體專業(yè)及代碼同時(shí)參考中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)確定，高校自設(shè)或特設(shè)專業(yè)、交叉學(xué)科專業(yè)以教育部核準(zhǔn)備案的專業(yè)名稱執(zhí)行。本科生專業(yè)按照《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012）〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》（教高[2012]9號(hào)）、《教育部關(guān)于公布2023年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函[2024]6號(hào)）中《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》規(guī)定的規(guī)范稱謂及專業(yè)代碼執(zhí)行;

4.本科學(xué)歷人員年齡須為30周歲以下（1993年12月以后出生），碩士研究生學(xué)歷人員年齡須為35周歲以下（1988年12月以后出生），博士研究生學(xué)歷人員年齡須為40周歲以下（1983年12月以后出生）；

5.適應(yīng)引才崗位要求的身體條件；

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得引進(jìn)：

1.已在慶陽市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的和正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

6.在�；蚬ぷ髌陂g有違法違紀(jì)違規(guī)行為受過處分的，或存在學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的人員；

7.人事（學(xué)籍）檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的人員；

8.提供虛假證件或材料的人員；

9.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》須回避的人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

（一）組織報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2024年12月31日24時(shí)。

2.報(bào)名材料：

①下載填寫《慶陽市市直事業(yè)單位2025年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2）和誠(chéng)信報(bào)名承諾書（附件3）；

②本人有效居民身份證、電子版彩色照片；

③畢業(yè)證（含教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證（含中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）。2025屆畢業(yè)生須在《報(bào)名表》中“學(xué)校就業(yè)部門推薦”欄簽注意見并蓋章，并提供畢業(yè)院校蓋章的學(xué)習(xí)成績(jī)單。碩士研究生及以上學(xué)歷人員還需提供本科學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證。

④相關(guān)職稱（技能）資格（等級(jí)）證書。

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員通過掃描“報(bào)名二維碼”填報(bào)相關(guān)信息后，還須將以上所列4類材料掃描成PDF格式，打包壓縮以“姓名+報(bào)考崗位+學(xué)歷”形式命名，發(fā)送至對(duì)應(yīng)單位電子郵箱。特別提醒：報(bào)考“402”崗位的考生報(bào)考單位須填寫為“慶陽市水務(wù)局下屬事業(yè)單位”，報(bào)考“606”崗位的考生報(bào)考單位須填寫為“甘肅省子午嶺林業(yè)管理局基層林場(chǎng)”，報(bào)考“703”崗位的考生報(bào)考單位須填寫為“慶陽市市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位”，報(bào)考“801”崗位的考生報(bào)考單位須填寫為“慶陽市數(shù)據(jù)局下屬事業(yè)單位”，不要求填報(bào)具體單位。

各單位報(bào)名郵箱：

市委黨校：qyswdxbgs＠163.com

甘肅南梁干部學(xué)院：923008003qq.com

市交通運(yùn)輸局：wujunji123456@163.com

市水務(wù)局：qysswjyhyshj@163.com

市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：243430355@qq.com

市林業(yè)和草原局：qyslyjrsk＠163.com

市市場(chǎng)監(jiān)督管理局：731798977@qq.com

市數(shù)據(jù)局：qyssjjbgs@163.com

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，按照公告公布的條件和要求，對(duì)報(bào)名人員上傳到郵箱的相關(guān)材料進(jìn)行資格審核。資格初審合格人員由用人單位主管部門通知參加考試，在考試前一日現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放考試通知書。報(bào)考人員須承諾對(duì)本人所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿引才工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者引進(jìn)資格。

（三）組織考試

本次人才引進(jìn)考試工作由引才單位主管部門組織實(shí)施，原則采取面試方式進(jìn)行（市委黨校采取說課方式），博士研究生直接進(jìn)入面試，其他學(xué)歷人員報(bào)名人數(shù)超過36人（不含）的崗位須進(jìn)行筆試，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低按照與引進(jìn)計(jì)劃3：1的比例確定面試人選�？荚噷�(shí)行百分制，筆試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)專業(yè)知識(shí)，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、處理問題、專業(yè)水平和崗位適應(yīng)等方面的能力。面試考官由7人組成，包括引才單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家和外聘考官，其中引才單位考官數(shù)不得超過三分之一。劃定面試合格線為80分，低于80分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。博士研究生面試合格優(yōu)先確定為擬考察對(duì)象后，各崗位剩余計(jì)劃用于引進(jìn)碩士研究生和本科學(xué)歷人員。碩士研究生和本科學(xué)歷人員按照面試成績(jī)（如有筆試環(huán)節(jié)則按照總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%）由高到低順序確定擬考察對(duì)象。各崗位引進(jìn)計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試（面試）的辦法確定擬考察對(duì)象。

考試結(jié)束后，報(bào)考“402”“606”“703”“801”崗位的人員，按照面試成績(jī)（或總成績(jī)）從高到低由擬考察對(duì)象依次選擇具體單位。在此期間，若有人員放棄，空缺崗位按面試成績(jī)（或總成績(jī)）由高到低依次遞補(bǔ)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）資格復(fù)審

擬考察人員須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（往屆畢業(yè)生面試結(jié)束后3日內(nèi)完成資格復(fù)審，2025屆畢業(yè)生截至日期為2025年7月31日前）持本人畢業(yè)證（教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、學(xué)位證（中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告）、戶口簿（戶口遷移證）、有效居民身份證、個(gè)人征信報(bào)告、公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明等原件及復(fù)印件（研究生還須提供本科階段畢業(yè)證和學(xué)位證）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，如在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能提交上述證件材料的，視為資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）體檢考察

體檢工作參照人社部等部門《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬引進(jìn)人員自行承擔(dān)。對(duì)體檢合格人員，采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式開展考察工作，主要了解擬引進(jìn)人員的思想政治素質(zhì)、道德品行、在校（單位）表現(xiàn)、專業(yè)水平以及身心健康狀況等情況，審核擬引進(jìn)人員人事（學(xué)籍）檔案，形成書面考察結(jié)論。已就業(yè)的擬引進(jìn)人員在考察環(huán)節(jié)須提供與原用人單位《解除勞動(dòng)合同協(xié)議》或《辭職批復(fù)》等能證明已與原單位解除勞動(dòng)（聘用、人事）關(guān)系資料。體檢、考察不合格或未能提供與原單位解除勞動(dòng)（聘用、人事）關(guān)系資料的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位按該崗位面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。

（六）公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定公示人員名單，并在市人社局和各引才單位主管部門網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間收到反映問題，經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)條件的，取消其引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

（七）聘用備案

公示期滿，對(duì)沒有收到問題反映或者反映的問題不影響聘用的擬引進(jìn)人員，由市人社局辦理聘用備案手續(xù)。新引進(jìn)人員執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，與引才單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期。

五、優(yōu)惠政策

正式引進(jìn)人員一律納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行同級(jí)同類事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格后，按照市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》規(guī)定享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。

六、其他事項(xiàng)

1.按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）有關(guān)規(guī)定，對(duì)有惡意報(bào)名、擾亂引才秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經(jīng)查實(shí)即取消擬聘資格，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，記錄期為五年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，移交公安機(jī)關(guān)依法處理。引才單位及工作人員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

2.本次人才引進(jìn)資格審查貫穿始終，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消引進(jìn)資格并追究相關(guān)人員責(zé)任。

3.本次人才引進(jìn)面試不指定面試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，同時(shí)要密切關(guān)注引才單位網(wǎng)站發(fā)布的人才引進(jìn)工作有關(guān)信息；對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注人才引進(jìn)信息造成的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)。

5.凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的工作人員，應(yīng)予以回避。

6.本次人才引進(jìn)工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐各引才單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

7.本公告未盡事宜由慶陽市市直事業(yè)單位2025年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

各單位聯(lián)系方式：

市委組織部：0934-8215727

市人社局：0934-8683373

市委黨校：0934-8212170

甘肅南梁干部學(xué)院：0934-5380099

市交通運(yùn)輸局：0934-8686216

市水務(wù)局：0934-8212539

市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：0934-8215093

市林業(yè)和草原局：0934-8213849

市市場(chǎng)監(jiān)督管理局：0934-8210086

市數(shù)據(jù)局：0934-5902907

二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

附件：

1.慶陽市市直事業(yè)單位2025年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表.xls

2.慶陽市市直事業(yè)單位2025年公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名資格審查登記表.xlsx

3.誠(chéng)信報(bào)名承諾書.docx

中共慶陽市委組織部

慶陽市人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月19日

原文出處：

https://rsj.zgqingyang.gov.cn/xwzx/tzgg/content_312414